Catch Talents

Webseite: www.catch-talents.de
Facebook: https://www.facebook.com/CatchTalents/
Branche: SaaS/HR


Was wir machen

Catch Talents bringt Persönlichkeit in jede Bewerbung.
Wir entwickeln ein Recruiting-Tool als SaaS, das die einzigartige Kombination aus Data-Driven-Recruiting mit intelligentem Matching-Algorithmus, einem auf der Unternehmenswebseite integrierbaren Bewerbungsassistenten und reichweitenstarkem Active Sourcing in einer Talentcloud bietet.

Unsere Vision

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, schnell neue Kollegen und Mitarbeiter zu finden, die wirklich gut ins Unternehmen passen.

Hierzu entwickeln wir eine innovative Recruiting-Lösung speziell für kleine und mittelständische Unternehmen. Erstmals verknüpfen wir dabei ein Bewerbermanagementsystem und eine angeschlossene Talentcommunity mit dem Ansatz des Sharings von Bewerbern.
Unsere Software hat zum Ziel, die Kernprobleme der Personalgewinnung in KMUs (Zeitaufwand bei der Bewerbervorauswahl und fehlende Reichweite der Ausschreibungen aufgrund mangelnder Bekanntheit) zu lösen.

Unternehmen binden hierzu einfach unser Bewerbermanagementsystem auf ihrer Unternehmenswebseite ein. Mit wenigen Klicks ist eine Stellenanzeige mit dem gewünschten Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil direkt auf der eigenen Webseite veröffentlicht.

Kandidaten aus allen Kanälen können sich nun über das eingebundene Formular bewerben. Zeitgleich durchsucht unser intelligenter Matching-Algorithmus auf Basis der Anforderungen die angeschlossene Talentcommunity. Diese Talentcommunity wird durch alle Unternehmensnutzer gemeinsam mit potenziellen Kandidaten befüllt. Kandidaten, die im Bewerbungsprozess keine Zusage erhalten, haben nämlich anschließend die Möglichkeit, sich auf weitere Stellen im Netzwerk zu bewerben. So profitiert jedes Unternehmen von der größeren Reichweite, die gemeinsam mit anderen Unternehmen erreicht werden kann.

Zudem haben wir eine eigene Persönlichkeitsanalyse (ISA – Individuelle-Stärken-Analyse) entwickelt, die innerhalb weniger Minuten durchführbar und damit speziell auf die Nutzung zu Beginn des Bewerbungsprozesses ausgelegt ist. Hierdurch wird bei der Bewerbung nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eignung für die jeweilige Stelle bewertet. Bewerber werden so bereits zu Beginn anhand ihrer Passung in einer übersichtlichen Rangfolge dargestellt, wodurch die Zeit für die Bewerbervorauswahl signifikant reduziert werden kann – mit Vorteilen für beide Seiten, Recruiter und Bewerber.

Hier geht’s zur Registrierung:
https://www.catch-talents.de/Unternehmen/index.php?register

Unser Rat an Gründungsinteressierte

Glaubt an Euch und Eure Idee, aber bleibt flexibel und lasst Veränderungen zu.

Veröffentlichungen in der Presse

Rundschau-online.de:“Mechernicher Studenten gründen Start-Up“
F6s-online.de:“We add personality to any application process“
Kölner Stadt Anzeiger:“Mechernicher Studenten gründen Start-Up“
Mechernich:“Stundeten mit pfiffiger Geschäftsidee“

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